春节年味再浓，战备弦不能松；节日氛围再暖，战斗意识不能减。春节前夕，兵眼观察团邀请几位基层官兵谈一谈如何做到战备不松、干劲不减。节日战备作为部队春节期间的关键课题，一方面，必须拧紧战备“安全阀”，确保指令畅通、反应迅速、战力在线；另一方面，要把握官兵心理“调节阀”，科学统筹战备任务与节日生活。让我们来听一听基层官兵的心声吧——

　　现在的战士思想活，班长作为身边人首要的就是“做给他们看”。节日期间的小比武，比如分解结合，我第一个上。战备演练、装备维护，我始终做到第一个到、最后一个走，标准最高。虽然不一定游刃有余，但我与战友们“距离近、共鸣强”。我主动在班务会上分享自己也是第一次不在家过年，有许多不适应，和大家一起讨论“最想家的时候是几点”，让坦诚拉近距离。借鉴“老游戏新玩法”，将战术手势、装备参数问答融入“守岁”游戏中，输了的人表演节目或分享家乡年俗，让学习训练和娱乐交融。我还把班内人员结成“互助对子”，不仅是训练互助，更是情绪互助，互相提醒、互相打气。我可能没有太多妙招，但我和大家在一起，一起面对这个“第一次”，共同经历，本身就是最好的凝聚力。

　　思乡是人之常情，但战备状态没有“缓冲期”。春节期间，我会随机选择一个“边缘时间”（如清晨、午休、子夜），随机抽点一个分队，依托预案进行不打招呼的紧急拉动，让紧绷的战备弦成为肌肉记忆。我的抓手是“随机导调”和“能力认证”。不打招呼的紧急拉动，并引入蓝军模拟袭扰，能让官兵大脑和身体始终处于“任务进行时”。人一忙起来，杂念就少了；任务标准高、挑战大，成就感就强。我们同时推行“关键岗位战备能力认证”，在节前组织考核，达标者颁发认证证书，在节中承担更核心任务。这不仅是信任，更是荣誉。大家的心思都聚焦在“我能不能行，怎么才能更好”上，无形中化解了焦虑和乡愁。通过不松懈的实战化检验传递压力，通过组织的关怀举措传递温暖。

　　“情绪如水，宜疏不宜堵。”作为指导员，就是情绪的“传感器”和“稳压器”，要把组织的温暖精准“滴灌”到个人心田，集体凝聚力就是最强的战斗力保障。节日期间拉动演练前，我会进行“战前”小动员，用敌情动态、任务意义点燃斗志；演练间隙，利用野战宣传箱开展“战地微课堂”，讲传统、评表现；演练结束，立即组织“战后”小讲评，即时反馈。我们将思想心理防护纳入特情处置预案，开展战场宣传鼓动和心理攻防演练。让节日期间的思想工作更要像“毛细血管”一样渗透到每个角落。“三五百米散散步、三五分钟谈谈心、三五句话聊聊天”是我的法宝。我坚持每天与个别官兵进行有意义的简短交流，不谈大道理，就聊“家里年货备了吗”“昨晚哨位上冷不冷”“最近手机里存了啥好玩的表情包”。通过细微观察和倾听，捕捉谁的情绪有波动。对于确因家事有牵挂的战士，协调驻地人武部或退役军人事务局进行走访慰问，拍下照片视频传回来，让“组织关怀”看得见摸得着。将思想鼓动、心理疏导与战备任务同频部署，确保官兵思想不抛锚。

　　作为连接连队意图与班级执行的枢纽，我的角色是关键“转换器”。在落实刚性指令上，我着力“细化”与“督行”：将连队的战备方案，转化为排里清晰的时间表、任务单、责任人和检查清单。春节期间，连队的方案到了排里，我会在当天把它变成可检查的清单。比如，节日期间每天下午4点，检查全排三分之一的车辆装备，3天轮一遍；每晚9点，随机抽点一个班的人员，检查个人物资“三分四定”情况。在传递柔性关怀上，建立班长每日情况通气机制，重点反馈战士思想动态；坚持每日巡查全排所有点位，察言观色。利用排一级的灵活性，组织“排内新春微心愿”、小竞赛等“微活动”，营造集体归属感。建立“班长每日一报”制度，不仅报工作，更要报人员思想变化。对于战士的具体困难，我力求在排内解决或迅速上报。关键在于将上级的“令”转化为可操作的“行”，将战士的“情”反馈为可感知的“需”，在严管与厚爱之间找到精准的平衡点。

　　节日战备宣传绝非简单贴标语、拉横幅，核心在于用兵言兵语和沉浸式氛围，对抗“宁静的思念”。我的着力点是“让战备状态可视可感，让坚守奉献荣光闪耀”。镜头笔头对准哨位、训练场和值班席位，在强军网、营区广播集中报道春节战备热点、生活难点、执勤典型。不再局限于传统“一封家书”，而是策划“云端团圆会”，在保密前提下，让官兵与家人进行短时视频通话，看见亲人笑脸，倾诉几分钟家常，而后更安心上岗。宣传资源向一线战备倾斜，派出力量跟拍拉动演练、执勤哨位，制作专题微视频、图文在内部平台播放。组织“战地春联”创作，将战斗口号、装备特性写成春联，贴在哨位、车库；利用野战宣传车滚动播放各单位自制的拜年短视频和战备演练精彩瞬间，把“年味”融入战位。宣传工作做得具体、可感，关键在于创造“替代性满足”和“荣誉即时反馈”，让官兵感到“这个年，我在战位过得很特别，很有价值”，从而将思乡之情转化为履职自豪。（作者：谈文昊、陈思远）